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理順檔案 傳承歷史

2023年4月，經(jīng)過近一年半時間的積累和沉淀，公司上下協(xié)同推進(jìn)，努力合作，順利完成了對2021年度的公司各類檔案的整理工作，公司檔案整理開啟了一個新的階段。 時間追溯至2021年年末，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，檔案整理工作提上議事日程；2022年春節(jié)剛過，召開啟動會議，揭開了2021年度檔案整理工作的序幕；邁過艱難的疫情封控期，同年7月，確定檔案管理辦法初稿；同年12月，幾經(jīng)易稿，發(fā)布公司檔案管理實施辦法，同期正式著手開始2021年度檔案整理實務(wù)。 檔案整理的繁瑣工作和個中困難在各個部門的支持和配合下逐個擊破。各部門的檔案專員們用耐心和細(xì)心共同成就了這項看似不能完成的任務(wù)。包括1445件文書檔案、71卷會計檔案和278卷工程檔案在內(nèi)的2021年度檔案材料由各部門悉數(shù)提交，經(jīng)過分類整理、鑒定、加蓋頁碼、編制卷內(nèi)目錄、封面封底、檔號、裝訂、裝盒、編制總目錄等一系列工序，檔案排架入庫，完成檔案整理工作。 在整理過程中，公司還聘請檔案專業(yè)老師對公司檔案專員們進(jìn)行了帶教培訓(xùn)，包括理論講解和實務(wù)操作，開闊了大家對檔案工作的理解和認(rèn)知，有利于提高檔案工作素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 接下來，公司的檔案工作還將繼續(xù)推進(jìn)。檔案承載著歷史和未來，相信有擔(dān)當(dāng)和付出的寶綠人定能持續(xù)完善公司檔案工作，為傳承公司歷史而努力堅守。

2023-04-14

強(qiáng)培訓(xùn) 促提升

為了提升人力資源管理水平，增強(qiáng)公司人事管理綜合素質(zhì)，使人力資源管理人員及時了解和掌握新政策、新知識，組織人事部根據(jù)三級培訓(xùn)體系要求，制定2023年度人力資源管理系列專題講座培訓(xùn)計劃。依計劃，3月31日在206會議室組織了第一期講座，各部門、子公司分管人事條線經(jīng)理及人事員共23人參加了此次講座的培訓(xùn)。 講座邀請資深勞動爭議處理專家高燕老師授課，圍繞各類假期（病假、事假、產(chǎn)假、年休假等）的規(guī)定及待遇，引申到勞動合同的終止與解除以及民法典的實施后對企業(yè)和勞動者帶來的影響等相關(guān)問題展開。高老師的授課聚焦人力資源熱門觀點，結(jié)合案例分析、法條解讀，聯(lián)系公司實際，為大家送上了一堂切合實際、內(nèi)容豐富的專題講座。講座最后的提問解答環(huán)節(jié)，各部門根據(jù)自身實際中碰到的問題，如“員工合同到期當(dāng)日突發(fā)疾病”“醫(yī)療期的設(shè)置”等疑難問題與老師進(jìn)行了踴躍的交流與探討。 此次活動是公司人事部聘請我區(qū)資深或在崗從事人力資源、勞動爭議處理專家進(jìn)行授課的一次培訓(xùn)嘗試，本年度后續(xù)還會以每季度一期的頻次開展，目的在于提升各部門人事員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，更是為了提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)。此次講座結(jié)束后，大家紛紛表示人力資源講座內(nèi)容豐富，與實際工作結(jié)合得比較好，接下來會認(rèn)真梳理人力資源工作，結(jié)合目前公司實際，采取針對性措施，進(jìn)一步提高公司人力資源管理水平。

2023-04-14

深入學(xué)習(xí)黨章 做新時代合格黨員

為進(jìn)一步引導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，寶綠公司黨支部以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章系列活動，包括書記上黨課、分黨小組學(xué)習(xí)和黨員線上自學(xué)三個階段。 為深刻理解新黨章修訂的內(nèi)容，筑牢理想信念根基，黨支部以《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 做新時代合格黨員》為題開展書記上黨課。黨課上支部書記從黨章的概述、發(fā)展歷程、二十大對黨章做的重要修改以及執(zhí)行黨章等四個方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。 各黨小組組織黨員開展黨章學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為，黨章是黨的根本大法，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是每一名黨員的基本功，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是應(yīng)盡義務(wù)和責(zé)任。 近期又通過“寶綠E企學(xué)”線上平臺開展二十大黨章全文修改對比學(xué)習(xí)，規(guī)定學(xué)習(xí)時限，并以多輪次共計百道答題測驗檢驗學(xué)習(xí)成果，進(jìn)行分?jǐn)?shù)排名，開展成績名次PK賽。截止發(fā)稿，已完成5次學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)人員共計225人次，學(xué)習(xí)完成率和合格率均達(dá)到100%。 支部黨員自覺把黨章的精神和要求內(nèi)化于心，外化于行，結(jié)合自身工作實際認(rèn)真貫徹落實黨章。經(jīng)常對照黨章找差距，明方向，堅守黨性原則，經(jīng)得住考驗，守得住本色，一步一個腳印把工作部署付諸行動、見之成效，為寶山綠化事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

2023-04-14

共聚合力 沖刺創(chuàng)全

今年是寶山區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)的決戰(zhàn)決勝之年。3月16日，上海寶綠園林綠化有限公司組織召開創(chuàng)全迎檢布置會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員參加，力求創(chuàng)全期間不扣分、不失分，全力以赴保障創(chuàng)全迎檢工作。 一、反復(fù)部署 積極動員 本次創(chuàng)全迎檢工作寶綠公司高度重視，公司多次召開創(chuàng)全迎檢推進(jìn)會議，傳達(dá)上級部門創(chuàng)全會議精神，做到全員知曉。隨后，各條線召開創(chuàng)全動員培訓(xùn)會，將創(chuàng)全標(biāo)準(zhǔn)再次落實，員工知曉率100%。 二、領(lǐng)導(dǎo)帶隊? 統(tǒng)籌安排 為進(jìn)一步推進(jìn)全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，寶綠公司多措并舉、持續(xù)發(fā)力。①公園、主次干道、主要交通路口、集貿(mào)市場等創(chuàng)全273個點位安排全員上崗，公司領(lǐng)導(dǎo)班子下沉一線，“點-線-面-塊-區(qū)”統(tǒng)籌安排，層層聯(lián)動，對創(chuàng)全各項迎檢工作進(jìn)行再檢查、再動員、再部署。②淞寶城區(qū)工作時間6：00—22:00，其余點位7:00—19:00。③全體職能科室人員采取公園、道路包干制，創(chuàng)全點位1小時保潔圈，步行巡回保潔。④自招自管勞務(wù)工固守創(chuàng)全重要點位。⑤輔助保潔每2小時巡回保潔。一天共出動520人次以上，確保創(chuàng)全點位保潔全天不脫崗。 三、自查自糾 舉一反三 養(yǎng)護(hù)管理部加強(qiáng)創(chuàng)全點位巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即下發(fā)整改單，在期限內(nèi)完成整改。各條線對創(chuàng)全路段全面排查，加強(qiáng)交通路口、主次干道、背街小巷、公共廣場和公園圍墻外保潔、設(shè)施維修、補(bǔ)種等，梳理目前存在的問題。目前已進(jìn)入“創(chuàng)全”決勝的關(guān)鍵時刻，我們將始終明責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，對標(biāo)“創(chuàng)全”任務(wù)要求推進(jìn)、精細(xì)化落實，全力以赴打贏創(chuàng)建全國文明城市這一場硬仗。

2023-04-13